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华企银丰(北京)资产管理有限公司企业HR更喜欢什

作者: admin 分类: 相片写真 发布时间: 2018-11-05 16:23

    HR在招聘人才前首要看重的是能力,但是不难发现有能力的人未必能够为企业创造价值,人力资源在选拔人才除了看重能力,还应该看以下这些:

    1.对企业要忠诚

    员工有能力固然是好,但是又有能力且能站在公司的立场上思考问题,忠心维护公司的利益,在诱惑面前经得住考验,这样的员工更受企业的欢迎。

    2.爱岗敬业华企银丰(北京)资产管理有限公司

    企业人力资源希望能招到爱岗敬业的人,对于员工来说工作的目的不仅仅在于报酬,提供超出报酬的服务,乐意为工作做出个人牺牲。猎头

    3.能够自发性的工作华企银丰(北京)资产管理有限公司

    不要事事等人交待,从“要我做”,到“我要做”,主动做一些“分外”事,先做后说。高要求:要求一步,做到三步。项目贷款

    4.认真负责

    责任的核心在于责任心,把每一件小事都做好。一诺千金,绝对没有借口,让问题的皮球止于你,不因一点疏忽而铸成大错。

    5.工作注重效率

    心无旁骛,专心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事业杀手;注重主次,防止完美主义成为效率的大敌。

    6.注重结果导向

    一开始就要想怎样把事情做成,办法总比问题多,创造条件去完成任务,第一次就把事情做对,把任务完成得超出预期。

 华企银丰(北京)资产管理有限公司7.善于沟通

    当面开口,当场解决,沟通和八卦是两回事,不说和说得过多都是一种错,带着方案去提问题,培养起接受批评的情商。

    8.懂得合作

 华企银丰(北京)资产管理有限公司团队提前,自我退后,滴水融入大海,个人融入团队,服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板”,多为别人考虑,让能力在团队中被放大。

    9.积极进取

    永远跟上企业的步伐,以空杯心态去学习、去汲取,挤时间充电,发展自己的“比较优势”,挑战自我。

    10.有才但不自傲

    即便有能力,也要克服“大材小用”的心理,不摆架子耍资格;给人一分尊敬,努力做到名实相符,成绩只是起点,荣誉可作动力。

    11.懂得思考老板的利益

    别把老板的钱不当钱,要诚信不耍小聪明,不浪费每一张纸,不浪费每一分钟工作时间;花公司每一分钱,都要收到最大效益:省下的都是利润。

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